Se Mettre en conformité avec le RGPD Mixte : présentiel / à distance

1. Le RGPD, rappel des principaux éléments

• contexte d'application du RGPD
• principes du RGPD
• conditions de licéité du traitement
• droits des personnes concernées
• les docs du RGPD (RAT & AIPD)
• le responsable du traitement

2. Le DPD, présentation et focus

• conditions de désignation
• fonction et missions
• placement du DPD dans l'organigramme
• éléments de réflexion pour le choix et la désignation d'un DPD : en interne, mutualisé ou externe ;
• lecture sélective des lignes directrices du CEPD sur le DPO ;
• rôles respectifs des acteurs du RGPD : responsable du traitement, DPD, opérateurs de traitement, sous-traitants et personnes concernées ;
• explications complémentaires

3. Les documents issus du RGPD

• le registre des activités de traitement (RAT : art. 30) celui du responsable du traitement et celui des sous-traitants
• l'obligation du DPD de « rapporter directement » au responsable du traitement (art. 38, §3)
• les analyses d'impact relatives à la protection des données (AIPD/PIA : art. 35)
• la documentation des violations de DcP (art. 33, §5) 
• les autorisations de traitement et engagements de confidentialité (art. 29)

4. Procédure de mise en conformité RGPD en 11 étapes

5. Les besoins des stagiaires pour leur mise en conformité

• description par les stagiaires de leurs besoins en la matière 
• analyse de situation(s) avec le formateur
• préparation d'un prototype de mise en conformité par étapes 
• identification des traitements nécessitant un RAT, voire une AIPD

6. Découverte de la « Boîte à outils RGPD » fournie par le formateur

• RAT 
• AIPD fictive 
• modèle de fiche de poste du DPD 
• mise en conformité en 11 étapes 
• modèle de CGU 
• matrice de mentions légales pour internet 
• formulaires d'autorisation de traitement
• modèle de politique de protection des DcP 
• modèle de charte informatique 
• procédure de gestion des violations de DcP

7. La gestion des violations de DcP (optionnel)

• Découvrir les formalités obligatoires du Règlement Général sur la Protection des Données
• Définir les aspects juridiques du RGPD
• Comprendre l'importance des Obligations du RGPD

Pour les formations qui nécessitent des prérequis les groupes de niveaux sont établis en fonction des résultats aux tests de positionnement.

Délai d'accès maximum : 2 mois,

sauf intra-entreprise ou spécifique : 4 semaines

• Formation réalisée en présentiel, à distance ou mixte (assistance pédagogique et technique incluse)
• Toutes nos formations peuvent être organisées dans nos locaux ou sur site
• Présence signée chaque demi-journée, questionnaires d'évaluation de la satisfaction en fin de stage et 60 jours après, attestation de stage et certificat de réalisation
• Horaires de la formation : 9h00-12h30 et 13h30-17h00
• Les horaires de la formation sont adaptables sur demande

• Formateur expert dans le domaine
• Formation basée sur une alternance d'apports théoriques et de mises en pratique (méthode expositive 50%, méthode active 50%)
• Support de cours remis à chaque participant
• Formations en présentiel :
  • Dans nos locaux : nos salles sont équipées d'ordinateurs (pour les thématiques qui le nécessitent), de tableaux blancs, de paperboards et de vidéoprojecteurs
  • Sur site client : il conviendra de s'assurer en amont des équipements nécessaires au bon déroulé de la formation. Si besoin, la fourniture de matériel par AFIB ferait l'objet d'une tarification supplémentaire.
• Formations en distanciel : utilisation d'un logiciel de visioconférence (Teams ou autre) pour assurer les interactions avec le formateur et les autres stagiaires. Les modalités de connexion sont indiquées lors de l'envoi de l'invitation individuelle aux participants.
• Création d'un espace par participant à notre plateforme de gestion Dendréo (informations détaillées sur la formation, émargements électroniques, questionnaires de satisfaction, ressources pédagogiques). Les modalités d'accès à cet espace sont indiquées dans l'invitation individuelle aux participants ou éventuellement par le formateur à l'entrée en formation.

• Evaluation des acquis tout au long de la formation : QCM, mises en situation, TP, évaluations orales…

L'accessibilité des personnes en situation de handicap au cœur de nos préoccupations !En leur qualité d'Établissements recevant du public (ERP), les organismes de formation doivent respecter les dispositions en matière d'accessibilité des personnes en situation de handicap.

AFIB aménage et adapte ses installations et ses formations pour les rendre accessibles aux personnes handicapées, quel que soit leur handicap.

Un accueil adapté

Si vous êtes en situation de handicap, contactez nous avant le début de votre formation pour que nous puissions vous orienter efficacement et vous accueillir dans les meilleures conditions.

Des locaux aménagés

Nous aménageons l'accès à nos locaux et aux postes de travail en fonction des handicaps des personnes.

• Salles de cours et commodités adaptées au rez-de-chaussée (Mérignac)
• Salles de cours et commodités au premier étage avec ascenseur (Périgueux)

Notre parking est équipé d'une place réservée et nos locaux sont accessibles par une rampe d'accès pour les personnes à mobilité réduite.