Inclusivité et handicap
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- Construire une culture d'entreprise inclusive : Méthodes et pratiques pour développer un environnement de travail valorisant toutes les diversités
- Évaluer et mesurer l'impact des politiques d'inclusion : Élaboration de tableaux de bord, indicateurs et méthodologies d'évaluation
- Manager des personnes en situation de handicap : Compétences spécifiques pour l'intégration et l'accompagnement des collaborateurs
- Manager l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes - Stratégies et outils pour promouvoir l'équité de genre au sein des organisations
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'actions suivante : Actions de formation
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